Operación26 de mayo de 2026 · 6 min de lectura

🎁Qué premios poner en tu programa (que sí se canjeen)

Qué premios ofrecer en tu programa de puntos para que la gente vuelva: el truco del costo bajo y valor alto, y el mix de premios chicos más uno grande.

En corto

Elegí premios que te cuesten poco pero que el cliente valore mucho, como un extra de tu propio producto. Armá una escalera: varios premios chicos alcanzables rápido y uno grande aspiracional. Evitá descuentos en plata, que se sienten fríos.


Tener un programa de puntos lindo no sirve de nada si los premios no enganchan. La pregunta clave es qué premios ofrecer para que la gente realmente quiera juntar y, sobre todo, vuelva a canjear. La respuesta no es el premio más caro ni el más vistoso: es el que combina costo bajo para vos y valor alto para el cliente. Veamos cómo encontrarlo.

El secreto está en el margen, no en el precio

El mejor premio es algo que vos vendés caro pero que te cuesta barato producir. Pensá en un café, un postre, un acompañamiento, una bebida. Si tenés una cafetería, un café te cuesta tal vez 200 pesos pero lo vendés a 1.500. Cuando lo regalás como premio, el cliente percibe que se llevó 1.500 pesos de valor, pero a vos te costó 200. Esa brecha es oro: das algo que se siente generoso sin lastimar tu caja.

Por eso los descuentos en plata son flojos como premio. Un 2x1 o un café gratis emocionan; '500 pesos de descuento' suena a transacción, no a regalo. Además, el descuento te cuesta exactamente lo que dice, mientras que un producto propio te cuesta solo su costo real.

Qué premios ofrecer: el mix que funciona

Un solo premio no alcanza. Necesitás una escalera que tenga algo cerca para enganchar y algo lejos para soñar. La estructura que mejor funciona en comercios argentinos es esta:

  • Premio gancho (chico): alcanzable en 3-4 visitas. Un cortado, un alfajor, un toppping extra. Sirve para que el cliente sienta que el programa funciona rápido.
  • Premios medianos: dos o tres opciones a media distancia, como un combo o un postre completo. Dan a elegir y mantienen el interés.
  • Premio estrella (grande): aspiracional, a muchas visitas. Un menú para dos, un producto premium, una experiencia. Es el que se cuenta a los amigos.
  • Premio sorpresa rotativo: cambialo cada mes para dar novedad y motivos de volver a abrir la app.

Ejemplo de una hamburguesería: papas gratis a 300 puntos (gancho), bebida más postre a 700, una hamburguesa simple a 1.200, y un combo doble para compartir a 2.500 (estrella). El cliente que arranca por las papas termina apuntando al combo.

Premios que cuestan casi nada pero se valoran un montón

Hay regalos que ni siquiera son producto y pegan fuerte. El acceso anticipado a una promo, saltarse la fila, elegir la mesa, una atención personalizada o un upgrade gratis (agrandar el café, sumar una bocha de helado). Cuestan centavos y el cliente los vive como trato VIP. Lo mismo con premios de cumpleaños: un postre con velita el día del cumple genera fotos, recuerdo y boca a boca que vale mucho más que su costo.

Cómo saber si tus premios están bien elegidos

No adivines: mirá los canjes. Si un premio se lleva mucho, está bien calibrado. Si uno no lo toca nadie, está demasiado caro en puntos o no interesa. Una regla práctica: el premio gancho debería representar la mayoría de los canjes los primeros meses, y el premio estrella debería tener pocos canjes pero mucha gente acercándose. Si nadie llega nunca al grande, bajale el costo; si todos lo canjean enseguida, está regalado.

Con Fidelity cargás todos estos premios desde el panel y ves en tiempo real cuáles se canjean más, cuáles nadie toca y cuántos clientes están a una visita de un premio. Con esos datos ajustás el mix sin jugar a la lotería, y el cliente ve la escalera completa en la tarjeta digital con la marca de tu local, así siempre sabe cuánto le falta para el próximo regalo.

Preguntas frecuentes

¿Es mejor dar un descuento o un producto como premio?+

Casi siempre un producto. Un descuento de 500 pesos se siente impersonal y te sale 500 pesos. Un producto que vendés a 1.500 pero te cuesta 400 se percibe como un regalo más valioso y te sale menos. El producto también hace que el cliente pruebe algo nuevo de tu carta.

¿Cuántos premios distintos conviene tener?+

Entre 3 y 6. Menos de 3 aburre y limita las opciones; más de 6 abruma y nadie elige. Lo ideal es una escalera: dos o tres premios chicos alcanzables en pocas visitas, uno o dos medianos, y uno grande aspiracional que dé ganas de seguir juntando.

¿Qué hago si un premio no lo canjea nadie?+

Sacalo o bajale el costo en puntos. Un premio que nadie canjea significa que está demasiado lejos o que no interesa. Mirá cuáles se llevan más y reforzá esa línea. Rotar los premios cada tanto también mantiene el programa fresco y da motivos para volver a mirar la app.

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